採用情報

よくあるご質問

Q1. 給与・賞与について教えてください。

給与の更新は年1回(4月)、賞与は年2回(6月、12月)です。通勤交通費は全額支給します。時間外勤務手当は基本給(時間給)の125%が支給され、休日に出勤された場合は休日出勤手当が支給されます。

Q2. 会社の平均年齢を教えてください。

平均年齢は42歳。男女比率は、7%くらいで男性が多いです。

Q3. 離職率を教えて下さい。

過去5年に入社(新卒・中途)した者が3年以内に離職した率は4%です。

Q4. 年間休日数と有給休暇について教えてください。

年間休日数は124日です。土日祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇があります。有給休暇は、入社初年度から20日間与えられます。また、午前・午後の半日単位で有給休暇を取得することができる「半日休暇」や2時間単位で取得できる制度もあります。これは有給休暇を少しでも多く取得していただける様に、各自の都合に合わせたフレキシブルな有休取得を可能にしたものです。

Q5. 人事評価制度について教えてください。

当社の人事評価制度は、「能力考課」と「成果考課」を基本としており、社員がプラス志向を持って業務を遂行できるような仕組みとしています。仕事の成果やアウトプットを公平に評価し、その結果を処遇に反映していくことで、仕事を通じて人が成長できるオープンな風土を築くことをねらいとしています。

Q6. 新人研修や社内研修はどのような内容ですか?

入社後、新入社員研修の中で社会人としてのマナーや会社のルールなどを学びます。その後配属となり、それぞれの部署で仕事に必要な知識やスキルを身に付けて頂きます。その他、若手社員研修や中堅社員研修、管理者研修など階層に応じた研修を行っています。

Q7. 面接ではどんなことが聞かれますか?

まず、人事担当者との面接を受けていただき、最終は役員面接になります。面接では、特別変わった質問は致しません。志望動機、自己PRなど一般的な事柄を中心にお聞きする予定です。ぜひ、あなたのやる気をアピールしてください。

Q8. 異動や転勤はありますか。

勤務される方に異動の可能性はあります。また、プロセス技術に配属される方はSCREEN彦根事業所への転勤の可能性もあります。年度毎の計画等により全社・各部門における人的バランスや能力適性を考慮して人事配置が決定されます。

Q9. 会社訪問はできますか?

OB、OG訪問を含めて、会社訪問は実施しておりません。インターンやイベントで実施する可能性もありますので、そのような場合は当Webサイトよりご案内いたします。

Q10. 寮はありますか?

当社の規定に準じて、必要性のある社員は当社が借りているアパートやマンションへの入寮が可能です。一般的なワンルーム物件ですので、共同風呂や共同トイレのような寮ではありません。

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