教育活動

組織全体の説明のほか、工場見学やビジネスマナー・集中語学研修・経営者の講話・仕事の進め方など、社会人として必要な知識やルールを身に付けます。

階層別に求められるビジネススキルを身に付けるため、若手社員研修や中堅社員研修、管理者研修など階層に応じた研修を行いスキルアップを図ります。

SCREENグループの技術者であれば、専攻・配属にかかわらず知っておくべき知識の習得をはじめ、事業分野ごとに、必要な知識の習得、技術力の向上、資格取得などを目的に行います。

外部より講師を招き、ビジネス英語の基礎を学びます。また、社内でTOEICを受験することができ、受験費用を年1回まで会社が負担するなど、語学能力の向上も目指しています。

時間や場所に拘束されないオンデマンド型学習（eラーニングシステム）で、各種技術やビジネススキル、コミュニケーションスキルの他、いつでも好きなコースを受講する事ができます。

社員の自己啓発を支援するため、業務に関連した会社指定の研修以外にも、各々の興味やキャリアプランに応じて、外部研修を受講する事ができる体制をとっています。